Настырные плесенью мировом рынке

Турки претензии плесенью промышленность мира, Международный конгресс показал, плесень.

Кушадасы Машина Международный конгресс и плесени реализованы в форме и обработка металла пришел в мир мощной имена, и требования Турции о моделях показали.

Бурса, работающие в автомобильной индустрии питания мощных компаний Открыть Industries, вкл. ’S Plant Manager Ездемир Али Байрам, Конгресс отзывов в заявлении, глобальный кризис, то форма сектор, откуда она будет продолжать и расширять свое влияние на внешних рынках будет уделяться особое внимание.

Была проведена Международная Ассоциация строителей Mold (UKÜB) является членом профиль ПРОМЫШЛЕННОСТИ вкл., 125 местных и иностранных докладчиков в непосредственной близости от высокого уровня, участие в международном конгрессе.

Завод Manager, Али Байрам Оздемир, состоявшейся в этом году в пятый при оценке Конгресса, "Мы сделали нашу компанию, при этом прибыли в страну, а также в автомобильной промышленности будет на разных этапах сближения сбора данных были получены. Зарубежных компаний и учебных заведений с ведущими информации в отрасли, использованных в ходе двух дней большая дегустация, мы присоединились, сказал он.

Конгресс в этом году в основном в формировании технологии, обработка поверхности и бизнес-технологии была фирма секторе Конгресса будет жить и знания о проблеме с добавленной стоимости с указанием Ездемир, Конгресс EKOhaber’e при оценке, в ближайшие годы, который состоится в Конгресс профиль вкл. промышленности в АР созданных GE единицы, будет участвовать в качестве участника дискуссии с информацией обмена, добавил он.

Оздемир: "В дополнение, этот тип участие в нашей стране является большим, дешевой рабочей силы за рубеж, не только Турции, которая обеспечивает дополнительную ценность и сектором вопросов Mold конструкция также обеспечивает заметным. Наша цель должна быть одна, она также может производить высокотехнологичные продукты стать. В прошлом, их представить свою продукцию и инновационные без потерь промышленность испытывает. В 1990-е годы прорыв в этом секторе с разработкой модели был сделан. В этой связи, который имеет неоспоримое лидерство Tofaş в нашей стране также проектирования и изготовления пресс-форм промышленности свинца, или даже заставить автомобильный сектор в нашей стране благодаря ветерана, сделал много нового импульса инвестиционной производства в основных промышленных подотраслей в дополнение к готовым найдены. К сожалению, эти события не могут быть поддержаны сильными Союза.

Национальные модели в 2002 году и создании Ассоциации производителей Турции за плесенью промышленности предполагается создать хорошую поддержку в то время как растровые не мог ожидать. Надежды Испания, Португалия и Турция также применяется в отношении корейских моделей и форм компании также утверждая собственности Союза, и сотрудничество. Видно, что качество исполнения в странах БРИК и дешевого увеличения рабочей силы, из-за структуры производства в этих странах является сдвиг в вопросе.

Второе место среди 11 стран, принимающие страны должны реагировать на события в нашей отрасли.

Современные, эффективные, а также структуры операций, которые могут быть установлены в нашей стране могут быть сделаны, основной целью должно быть получено. Плесень в производство, эксплуатацию производственного процесса развертывания разделить снижение расходов также уменьшается. Процесс вступления в продукте схемы в настоящее время упали, минуту назад, наша страна умирает необходимо формировать свое зубчатое колесо секторе.

Образование о необходимости BEGEV, и организациями частного сектора открыл курсы для удовлетворения потребности в персонале, а сектор формируется персонал мастер-ученик отношения. Mold, в мастерских долгого процесса обучения. Автоматизация производства дизайнеров и разработчиков, от проектирования посредством проведения семинаров в учебном процессе завершения. Персонала, должны увидеть производство, цех и должен дышать воздухом, живут в изготовлении пресс-форм для анализа проблем в передней части компьютера после вас должно быть.

Процесс должен продолжаться таким же образом после этого. После процесса долгосрочного штабного персонала обучение так же важны, как лояльность к компании. Наш бизнес требует мотивированного работа поддерживается большая часть наших дней провел в бизнесе, наш бизнес и наша команда, и мы всегда рады, обучения и преподавания, наши желания, наша цель позволит нам захватить. Мы с удовлетворением отмечаем изменения в форму промышленности и являются обнадеживающими. От имени компании, отечественные и за рубежом, мы считаем, что мы добьемся намного больше успехов.